육아휴직급여 계산기

육아휴직 기간별 급여를 계산합니다.

월 통상임금

원

휴직 기간

개월

총 육아휴직급여

15,300,000원

12개월간 수령 총액

급여 기준

1~3개월차 (80%, 상한 150만원)1,500,000원

4~12개월차 (50%, 상한 120만원)1,200,000원

월별 수령액

1개월차1,500,000원

2개월차1,500,000원

3개월차1,500,000원

4개월차1,200,000원

5개월차1,200,000원

6개월차1,200,000원

7개월차1,200,000원

8개월차1,200,000원

9개월차1,200,000원

10개월차1,200,000원

11개월차1,200,000원

12개월차1,200,000원

개요

육아휴직 급여 계산기는 고용보험법에 따른 육아휴직 급여를 산출합니다. 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하) 자녀를 둔 근로자가 최대 1년간 사용할 수 있으며, 통상임금의 80%(상한 150만 원, 하한 70만 원)를 지급받습니다. 3+3 부모육아휴직제, 아빠 육아휴직 보너스제 등 특례도 반영합니다.

계산 공식

육아휴직 급여 = 통상임금 × 80% (월 상한 150만 원, 하한 70만 원)

• 1~3개월: 3+3 부모육아휴직제 적용 시 통상임금 100% (상한 최대 300만 원)
• 급여의 25%는 복직 후 6개월 이상 근무 시 일시불 지급 (사후지급금)
• 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 사용 시 두 번째 사용자는 첫 3개월 100% 지급

사용 방법

1육아휴직 전 통상임금(월급)을 입력합니다.
2육아휴직 기간(개월 수)을 입력합니다.
33+3 부모육아휴직제 해당 여부를 선택합니다.
4'계산하기' 버튼을 누르면 월별 급여와 사후지급금이 표시됩니다.

활용 팁

✔고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.
✔3+3 부모육아휴직제를 활용하면 부모 모두 첫 3개월간 통상임금 100%(최대 300만 원)를 받습니다.
✔육아휴직 기간 중에도 4대보험 자격은 유지됩니다.
✔육아기 근로시간 단축을 병행하면 급여 산정 방식이 달라집니다.

자주 묻는 질문

Q. 육아휴직 급여는 얼마나 받을 수 있나요?

통상임금의 80%를 지급받으며, 월 상한 150만 원, 하한 70만 원입니다. 3+3 부모육아휴직제 적용 시 첫 3개월은 통상임금 100%(상한 300만 원)까지 가능합니다.

Q. 사후지급금이란 무엇인가요?

육아휴직 급여의 25%를 복직 후 6개월 이상 계속 근무한 경우에 일시불로 지급하는 금액입니다. 복직하지 않거나 6개월 미만 근무 시 지급되지 않습니다.

Q. 3+3 부모육아휴직제란 무엇인가요?

같은 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 각각 첫 3개월간 통상임금의 100%(상한 월 300만 원)를 지급받는 제도입니다. 자녀가 생후 12개월 이내일 때 적용됩니다.